工伤

    是指“因工负伤”

    如果“因私致伤”

    则需另当别论

    刘某下班之后

    从家自带食材返回公司餐厅

    使用餐厅和面机准备蒸包子

    和面期间右手被和面机挤伤

    如此情形如何认定

    因工乎？因私乎？

   孰之过也？

    且看获嘉县法院审理的这起案件

    基本案情

    某劳务公司承包了某化工公司的内部餐厅，只负责劳务，不负责食材的采购。2022年4月19日，刘某到案涉餐厅工作，主要工作是在餐厅负责蒸馍，与该劳务公司的工作人员陶某口头约定工资为每天100元，工作时间：上午为6时到12时，下午为16时到18时10分。

    2022年4月29日18时10分，餐厅的工作人员都下班后，刘某又于18时28分返回餐厅，将其从家自带的1斤韭菜、2块豆腐，加上之前用餐厅电饼铛煎好的鸡蛋和事先预留的面团，准备为自家蒸包子。在使用餐厅和面机和面期间，因面团不下而去拨弄面团，刘某右手被和面机挤伤。

    见状，刘某关停和面机，大声呼救。餐厅带班张某很快赶到，关闭总开关，并通知公司职工前来破拆和面机。后由陶某等人将刘某送至医院住院治疗，经诊断，刘某系右手挤压离断毁损。住院期间，刘某花去医疗费用47338.94元，陶某支付30000元医疗费。

    2023年11月13日，刘某将陶某及该劳务公司起诉至获嘉县法院，要求赔偿其医疗费等各项损失14.6万余元。

    法院判决

    获嘉县法院审理后认为，本案中，刘某在该劳务公司承包的餐厅负责蒸馍，双方之间形成劳务关系。但是，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。事发当日下班后，刘某从家自带韭菜、豆腐返回公司，准备用餐厅的鸡蛋、面粉等食材，以及餐厅的设备和面机等便利条件，干私活蒸包子，此举有违社会公序良俗。

    刘某作为完全民事行为能力人, 对使用和面机和面过程中所存在的安全隐患和危险因素，应当具有一定的判断力和识别力,对常规性的安全操作规范，也应当具有基本的认知，然而，其用手去拨弄面团，对自身安全疏于注意，最终，导致右手被和面机挤压受伤，其本人对事故的发生存在重大过错。

    该劳务公司作为接受劳务的一方,应当为刘某提供必要的安全教育培训,并应当严格工作纪律等管理制度，在刘某下班后又返回餐厅干私活时，未能及时发现，迅速制止，对事故的发生亦存在一定过错。法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。刘某在下班时间干私活受伤，并不是在向该劳务公司提供劳务时受伤。根据本案案件事实及各方过错程度, 结合陶某已支付30000元医疗费的事实，法院酌定由刘某自行承担其下余全部损失。

    陶某系该劳务公司的工作人员，虽代劳务公司向刘某支付了部分医疗费，但该行为不足以证明陶某与刘某之间形成雇佣关系，刘某要求陶某承担赔偿责任的证据不足，法院不予支持。

综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第八条、第一千一百九十二条等相关法律规定，作出民事判决：驳回刘某的诉讼请求。

    法官说法

    劳动者的合法权益受法律保护，但是，对于工伤的认定，需要同时具备三个条件，即通常所说的“三工”要素：工作时间、工作场所、工作原因（受伤）。其中，“工作原因”是工伤认定的核心要素，而“工作时间”和“工作场所”则是证明“工作原因”的辅助要素。

    本案中，刘某发生事故的场所虽然在公司餐厅，属“工作场所”，但是，发生事故的时间系下班之后，不属“工作时间”，且不是“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”的情形。而且，刘某是在下班之后从家自带食材重返公司餐厅，利用公司餐厅便利干私活蒸包子，不属“工作原因”。因此，刘某受伤不属于工伤。

    法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，刘某作为完全民事行为能力人，其对自身疏于注意，对事故的发生存在重大过错。该劳务公司作为接受劳务的一方，应当为刘某提供必要的安全教育培训，负有管理责任，对事故的发生亦存在一定过错。

综上，法院遂依法作出上述判决。