加强执源治理，从源头上减少人民法院执行案件增量，是从源头“切实解决执行难”的应有之义和有效途径。近日，获嘉县法院认真践行能动司法理念，通过延伸司法服务，积极督促被告履行义务，顺利清结一起劳务合同纠纷案件。

    2018年，被告凌某在青岛市承包工程，原告杨某在其工地务工5个月余，经双方结算，被告凌某欠原告杨某工资款40000元，并出具欠条。之后，被告凌某陆续归还部分款项，剩余16000余元一直未予支付。原告杨某起诉到获嘉县法院，要求被告凌某支付剩余工资款。

    案件受理后，民庭员额法官张秀云及时与被告凌某联系，告知其案件情况，被告凌某称其在外地承包工程，愿意协商解决。在案件审理过程中，经员额法官多次沟通协调，被告凌某支付给原告杨某工资款10000元。剩余工资款，员额法官通过线上调解，双方达成一致意见，约定被告凌某限期支付5000元，并负担诉讼费150元。

    履行期限届满后，原告杨某给员额法官打来电话，称被告凌某未按期支付工资款，请法院帮忙催促。于是，员额法官与被告凌某取得联系，督促其尽快履行民事调解书确定的义务，并详细讲解强制执行的后果。随后，被告凌某通过微信转账方式将剩余款项全部履行。当远在南阳的原告杨某收到工资款后，激动地给员额法官打来电话，再三表示感谢。

    对于该起欠薪纠纷，员额法官并未因案件审结而止步，而是坚持能动司法，积极督促履行，最终在申请执行前将案款全部追回，取得了良好的法律效果和社会效果。