为贯彻落实全市法院审管条线培训会议精神，聚焦“公正与效率”主题，全面提升第四季度审判执行工作，2023年10月25日，获嘉县法院组织召开学习最高法院审判质量管理指标体系提升审执质效工作推进会，对2023年最高法院审判质量管理指标体系（试行版）进行培训讲解。党组书记、院长姚铭出席会议并讲话，党组副书记、副院长卢师明主持会议，分管业务院领导、员额法官及法官助理参加。

    会上，审管办首先根据最高法院相关会议精神，与大家共同学习了本套指标体系的起草背景、起草原则和设置思路。之后，围绕指标体系28项指标的设置情况、指标含义、重要程度等进行了逐项讲解，并结合全院现有数据，分析比对各项指标与参考区间的差距，聚焦短板，有的放矢，逐项提升。

    会议传达了全市法院审管条线培训会议精神，并就条线培训会议部署的重点工作进行安排部署：一是严格落实院庭长阅核制度、判后告知制度和审管办扎口结案工作，规范年底立案工作，全面加强案件质量监管。二是进一步促进案件办理效果的提升和矛盾的实质性化解，增强群众满意度，扎实推进第四季度审判执行工作再上新台阶，为明年各项工作打下坚实基础。三是紧盯案件比、一审服判息诉率等核心指标，牢固树立矛盾纠纷“一次性解决”“实质性化解”意识，把服判息诉率作为提升办案效果的核心和切入点，带动全院工作持续稳步提升。

    最后，姚院长结合工作实际，就全面贯彻落实最高法院的审判质量管理指标体系，提出四点要求：

    一要牢固树立“以人民为中心”的司法理念。公平公正处理好当事人的矛盾纠纷，切实理解当事人不是来走程序的，努力实现案结事了、政通人和，不断提高人民群众对公平正义的感受度。始终坚持快办案、办好案，以“如我在诉、如我在执、如我在访”的态度办理好每一起案件。

    二要继续坚持抓前端、治未病，持续做好诉源治理工作。抓实做细诉前调解，督促调解、判决结果的履行，从办案各环节做好执源治理，不断提升裁判自动履行率。

    三要持续推进法庭“调立审执”一体化建设。进一步提高法庭员额法官的就地解纷能力和水平，牢固树立正确办案理念，力争做到案件当庭清结，一次性将纠纷解决到底，从源头上减少执行案件增量。

    四要积极做好优秀裁判文书和典型案例的培育、报送工作。在不断提升办案能力和水平的基础上，加强裁判文书和典型案例的撰写，促进综合能力的提升。