为持续推进“枫桥式人民法庭”创建工作，获嘉县法院牢固树立执源治理理念，全力推动矛盾纠纷实质性化解，日前，中和法庭高效调解了一起劳务合同纠纷案件，案款当场交付清结，有效避免案件进入执行程序，受到双方当事人一致好评。

    2021年6月，原告靳某到被告张某承包的许昌市某小区工地务工，从事水电安装，约定劳动报酬按照包工和日工相结合的方法进行支付。施工结束后，经结算，张某总共欠靳某工资40780元，经多次催要，张某支付了部分工资款，将剩余的23000元工资款向靳某出具了欠条。出具欠条不久，张某又支付3000元，下欠20000元。之后，张某玩起了“失踪”，电话不接，信息不回，无奈之下，靳某于2023年5月将张某起诉至获嘉县法院。

    案件受理后，承办法官刘国梁迅速和双方当事人取得联系，了解案件的具体情况，积极准备庭前调解，但由于被告张某不愿配合，调解一时无法进行。

    5月23日，本案开庭审理，张某未到庭参加诉讼。为了切实解决双方的矛盾纠纷，庭审结束后，承办法官再次与被告张某电话联系，详细讲解案情、耐心释法析理、告知利害关系，并特别提醒其如果不履行人民法院生效裁判文书义务，被列为失信被执行人名单，将会对其承包工程造成影响。

    几日后，张某来到中和法庭，承办法官组织双方进行面对面调解，经过多轮协商，双方终于达成一致意见，张某当场通过微信将20000元工资款支付给了靳某，双方握手言和，愁眉不展的靳某终于露出了久违的笑容。

    至此，在承办法官的不懈努力下，这起劳务合同纠纷案件得到高效成功调解，实现了“案结、事了、款清、人和”的良好效果，有效提升了人民群众的司法获得感。