日前，获嘉县法院成功调解一起劳务合同纠纷，不仅维护了务工者的合法权益，同时兼顾了小微企业的良性发展，为企业复工复产营造了良好的司法环境。    

    原告庞某系周口淮阳人，被告为获嘉县某装饰公司，2021年，原告为被告承包的工程进行“真石漆”施工，后经双方结算，被告欠原告劳务费14855元，被告承诺2022年1月25日前付清。到期后，被告支付原告5000元，下欠9855元一直未付。2023年2月6日，原告起诉至获嘉县法院。  

    案件受理后，承办法官张秀云及时与被告电话联系，但未能联系上。为了解决纠纷，承法官实地到被告公司，准备在送达手续时做调解工作，因其法定代表人未在，承办法官于是送达了应诉材料及开庭传票，让公司人员转告法定代表人，建议双方协商解决，最大限度降低涉诉给公司带来的不良影响。随后，又通过电话多次和该公司法定代表人进行沟通调解。    

    开庭当天，双方均来到法院，经征得当事人同意后，承办法官再次进行庭前调解。原告要求被告农历正月底付清所欠款项，被告称疫情对公司发展影响较大，春节后刚开始恢复经营，周转资金十分紧张，请求延后几个月支付。承办法官耐心做双方的思想工作，经过多轮调解，最终双方达成一致调解意见。

    近年来，获嘉县法院对涉小微企业案件开辟“绿色通道”，优先办理，加大调解力度，充分发挥司法能动作用，助力企业复工复产，为优化营商环境提供有力的司法保障。