贾某某与河南省某有限公司因工伤待遇问题发生争议，仲裁委员会于2019年3月作出裁决，某有限公司应向贾某某支付一次性伤残就业补助金22118.52元、护理费5665.66元。贾某某日前申请获嘉县法院强制执行。

    承办人接到案件后，立即通知双方当事人前来处理此事。被执行人某有限公司负责人来到法院后，承办人从法律法规、社情民意、保护民生等角度，对该公司负责人进行了耐心细致的释法析理，并明确告知其不按期履行义务将会给公司带来的列入“黑名单”、限制高消费等法律风险和后果。经过承办人一番番讲解、一句句释法、一次次协商，该公司负责人终于为之所动，当场表示愿意履行执行义务。

    此时，申请人提出了一个与本案无关的请求，想让某有限公司连同工伤保险的理赔款一并支付。本着妥善处理民生问题的基本原则，承办人将申请人的这一想法与该公司负责人进行了沟通，并明确这部分款项是否愿意支付完全尊重公司的意思表示，法院不做强求。对于保险理赔款，该公司负责人本想让申请人贾某某再走一下诉讼程序后才会支付，但是，有感于承办人规范文明的态度和为办结案件中午也不休息的拼劲儿，该公司负责人当场表示愿意支付申请人所提出的保险理赔款。于是，双方当事人随即就具体事宜进行了协商，并达成了一致意见。

    最终，某有限公司自愿支付申请人贾某某一次性伤残就业补助金、护理费及保险理赔款等各项费用共计60000元，双方纠纷全清，双方将60000元现金当场交付清结。